4月15日，省委組織部綜合研判組在省委組織部二級巡視員李宇孝的帶領下到法士特開展領導班子和領導人員綜合研判工作。法士特集團黨委書記、董事長嚴鑒鉑對研判組的到來表示歡迎，與集團領導班子成員、中層干部參加綜合研判。

開展綜合研判是深入踐行習近平總書記選人用人重要論述的重要舉措，是對領導班子運行和領導干部履職情況作出科學評判的重要基礎，也是樹立正確選人用人導向的重要載體。嚴鑒鉑表示，法士特將本著實事求是的原則，從講政治、講規(guī)矩、講大局出發(fā)，以對事業(yè)、對單位、對同志、對本人負責的態(tài)度，從思想上、行動上統(tǒng)一到研判工作各項要求中，以實際行動保證研判工作有序有力有效進行。

研判組按照“定性分析、定量排名，橫向定優(yōu)勢、縱向比潛力”的總體思路，利用“自身評價”和“外部評判”雙向印證的評價模式，對省管企業(yè)領導班子運行、領導人員履職和后備力量儲備等情況開展“三位一體”綜合研判，為推動省管企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強組織保障。

綜合研判采取“個別談話”和“民主測評”相結合的方式同步進行。研判組分成六個小組分別與領導班子成員和領導干部進行了談話，并在談話前發(fā)放了《領導班子整體運行情況測評表》《領導班子成員綜合表現(xiàn)測評表》《各層次優(yōu)秀后備干部人選推薦表》。