發(fā)布時間:2022-01-25
“數(shù)字化賦能年”行為準則
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精益 全體員工要樹立精益求精、精雕細琢的精神,對工作執(zhí)著、對所做的事情和產(chǎn)品負責(zé),在工作過程中養(yǎng)成反復(fù)思考、復(fù)盤總結(jié)的習(xí)慣,一次就把事情做對做好,追求好上加好,永無止境。
高效 全體員工要不斷強化自身工作技能,充分發(fā)揮主觀能動性,持續(xù)提高專業(yè)素質(zhì)。開展各項工作要明確工作目標和方向,做好充分準備,講求方式方法,提高工作效率,敢于挑重擔(dān),高效推進各項工作。
共享 全體員工要將工作中積累的共性資源主動交流分享,實現(xiàn)集團各成員、各部門間資源互通共享,高效利用。發(fā)揚補位意識,彼此之間互為補充、互相照應(yīng)、互相協(xié)同,確保資源有效利用不浪費。
節(jié)儉 全體員工要勤儉節(jié)約、杜絕浪費、從我做起。合理規(guī)劃,減少人、財、物的重復(fù)消耗,開源節(jié)流,不斷發(fā)掘工作中的“盈利點”。每一筆花出去的錢都應(yīng)先思考和判斷是否能夠產(chǎn)生價值、是否對促進業(yè)務(wù)發(fā)展有幫助,做到該省的每一分錢都要省,該賺的每一筆錢都要賺。
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